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在劳动局起诉的话需要什么资料

时间:2019-09-07 03:50  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 劳动者遇到劳动权益受到侵害时,应该是向劳动局进行举报,而非起诉,可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。 申请劳动仲裁材料:劳动仲裁申请书2份,申请人身份证复印件,证据(证

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  劳动者遇到劳动权益受到侵害时,应该是向劳动局进行举报,而非起诉,可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。

  申请劳动仲裁材料:劳动仲裁申请书2份,申请人身份证复印件,证据(证明劳动关系的劳动合同/工作服/证人证言;证明劳动争议事实的证据)

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

  劳动仲裁申请书,与单位存在劳动关系的证据:工作服,劳动合同等。如果主张加班费的,对此也应该提供证据证明。

  知道合伙人法律行家采纳数:9407获赞数:1089302015年荣获“百度知道行家杰出贡献奖”向TA提问展开全部1、劳动者遇到劳动权益受到侵害时,可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁,而不是起诉。

  2、根据《劳动仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  2011-05-30展开全部根据《劳动仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。



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